有人以聚會人數多寡而衡量教會是否健康；有人要求更加嚴格，以洗禮人數多少作衡量的準則；有人期望更高，以神學生的數目作為牧養工作的指標。無論我們同意這個指標與否，神學生的產生對地方教會和上帝的整個國度都十分重要，因為他們代表了傳道人的來源，教會如果重視傳道人，便也需要重要視神學生。
華人佈道會近年來神學生與會眾的比例未算高，但今年上帝恩待我們，在我們中間呼召了五位（還有一位應該很快便加入我們支持的名單），進入神學院預備自己，要將來被主全職使用。我以也當過神學生，明白二至四年不等的神學訓練得來不易，所以有責任要好好學習，充實自己；另一方面，也要開始努力佈道、參與事奉、培養品格，以免閉門造車，學識和教會生活脫節。但對教會來說，亦有責任將我們的神學生撫養成材，幫助他們最終走上全職事奉的道路，這包括經濟的支持（神學生畢業時如果因學費而負債，要在傳道生涯清還，是極其沈重的負擔）、事奉的崗位（應該讓他們承擔領導的角色，特別要注意發展他們教導的恩賜）、和工場的轉介（最理想是聘用在自己的教會，否則也應該協助他們找到合適的工場）。
今天週刊附頁列出了五位我們現時支持的神學生簡介，她們都是優秀的大學畢業生，其中大部份還有多年的工作經驗，相信大家讀後必定讚美上帝的呼召，以下我謹寫出一些個人觀察：
＊ 五位神學生全是女性。但願弟兄們趕快興起，回應呼召，不甘後人。
＊ 其中四位是在美國出生，証明上帝賜福給我們的英文事工，但願中文 堂也產生更多神學生，成為華人教會中中、美文化的橋樑。
＊ 其中三位生長在基督化家庭，証明自小便被帶到教會的兒童長大後不一定反叛，她們深厚的主日學基礎反而成為神學學習的本錢。
＊ 神學生在學前期，往往仍未肯定將來事奉的崗位（我昔日也是一樣），教會在這方面應該從旁幫助。
教會的神學生多了，傳道人就更加需要警醒，做好榜樣。我相信一個喜樂滿足的傳道人，是吸引神學生將來加入傳統牧會工作的力量；而我們實在需要更多優秀的人材成為教會的傳道同工。
